美國(guó)警察招聘引入基于AI的性格分析

????????警用裝備網(wǎng)訊： Darwin Ecosystem 是一家總部位于美國(guó)達(dá)拉斯的科技公司，在今年3月IBM的Think 2018大會(huì)上，其推出了性格測(cè)試方案Projected Personality Interpreter（PPI）。PPI利用IBM Watson的Personality Insights API，來(lái)分析人類語(yǔ)言中包含的個(gè)性和情感信息。（Personality Insights是IBM推出的一項(xiàng)技術(shù)，可以從電子郵件，博客，推文和論壇帖子等數(shù)字通信中，進(jìn)行語(yǔ)言分析從而推斷人格特征）如今，PPI已被用在了美國(guó)警務(wù)人員招聘中。

　　美國(guó)警務(wù)人員短缺問(wèn)題顯著，招聘警務(wù)人員并不是一件容易的事，整個(gè)過(guò)程可能需要四到六個(gè)月的時(shí)間。根據(jù)美國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，“警察和偵探”的增長(zhǎng)率僅為4％，低于7％的平均水平。警務(wù)官員希望PPI能幫助他們招募性格最合適的人加入部隊(duì)，從而提高警力生產(chǎn)力。

　　具體來(lái)說(shuō)，PPI測(cè)試系統(tǒng)會(huì)給出一些命題，類似于“告訴我們?nèi)绾胃纳颇愕募亦l(xiāng)”以及“描述你最喜歡的假期”等，測(cè)試者需要根據(jù)命題撰寫(xiě)200字的短文。當(dāng)測(cè)試者點(diǎn)擊提交按鈕時(shí)，PPI測(cè)試系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)分析，針對(duì)52種不同的人格特征進(jìn)行評(píng)分，包括溝通技巧、道德感、服務(wù)心態(tài)等。測(cè)試系統(tǒng)將這些分?jǐn)?shù)與基線進(jìn)行比較，輸出一個(gè)具有顏色信息指標(biāo)的報(bào)告：最佳特征是綠色，需要關(guān)注模塊是黃色，潛在警告模塊是紅色。

　　Darwin Ecosystem的首席執(zhí)行官Thierry Hubert表示，PPI比其他性格測(cè)試方案更經(jīng)濟(jì)，平均每個(gè)新兵20美元（和數(shù)量有關(guān)），而MBTI性格測(cè)試則需要40美元每人。

　　Hubert計(jì)劃將PPI擴(kuò)大到更多領(lǐng)域。下周，PPI將向企業(yè)發(fā)布訂購(gòu)計(jì)劃，公司支付每位員工100美元的費(fèi)用，即可無(wú)限使用PPI對(duì)該員工進(jìn)行性格分析。Hubert表示，這將幫助管理人員發(fā)現(xiàn)哪些員工極易受壓力影響等。

　　利用AI進(jìn)行招聘服務(wù)的公司并不少見(jiàn)，包括Mya Systems、Eightfold.ai、Bello、Fetcher、簡(jiǎn)尋、獵蘿卜等，而PPI從性格分析維度切入是比較特別的。

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