重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)開(kāi)發(fā)解決方案，情指勤一體化管控平臺(tái)建設(shè)

重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)開(kāi)發(fā)解決方案，情指勤一體化管控平臺(tái)建設(shè)

重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)，該系統(tǒng)能很好整合公安信息資源，進(jìn)行智能分析，達(dá)到對(duì)重點(diǎn)人員的動(dòng)態(tài)軌跡分析，實(shí)時(shí)預(yù)警，精確管控等警務(wù)功能。重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)是利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將身份、車牌、人臉、手機(jī)、指紋、聲音等信息傳輸?shù)狡脚_(tái)上與公安數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配，以智能報(bào)警、動(dòng)態(tài)跟蹤、分色處理為建設(shè)目的，分別構(gòu)建關(guān)鍵人員的常規(guī)控制功能和關(guān)鍵人員的臨時(shí)控制功能，配合集成模型和研究判斷工具，實(shí)現(xiàn)公安機(jī)關(guān)對(duì)重點(diǎn)人員活動(dòng)的管理和控制。? 重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)開(kāi)發(fā)解決方案咨詢電微：【138--2315--3201】

重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)開(kāi)發(fā)解決方案建設(shè)內(nèi)容

（1）建立重點(diǎn)人員信息分類分層管理體系

確定重點(diǎn)人員信息分類，包括重點(diǎn)人員基礎(chǔ)信息、動(dòng)態(tài)信息和流程信息等。

對(duì)重點(diǎn)人員采用市局、分縣局、派出所分層方式管理。市局：承擔(dān)重點(diǎn)人員自動(dòng)和手動(dòng)積分、預(yù)警指令下發(fā)、信息同步、人員名冊(cè)登記、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、列管審批和撤銷等。分縣局：研判處置、管控、反饋預(yù)警人員。派出所：簽收指令，落實(shí)管控措施，完成常規(guī)列管等。?

（2）建立重點(diǎn)人員名冊(cè)

市局相關(guān)業(yè)務(wù)部門通過(guò)本系統(tǒng)登記、批量導(dǎo)入、信息交換等功能形成人員名冊(cè)，以便于后續(xù)建檔及通過(guò)積分預(yù)警機(jī)制產(chǎn)生線索，經(jīng)調(diào)查列管后生成重點(diǎn)人員名冊(cè)。

（3）建立積分預(yù)警機(jī)制

按重點(diǎn)人員不同業(yè)務(wù)要求、不同指標(biāo)情況，建立各檔次人員分級(jí)積分規(guī)則。積分模型采用分級(jí)分類管控標(biāo)準(zhǔn)，分類研究重點(diǎn)人員積分模型，明確與積分體系對(duì)應(yīng)的分級(jí)分類管控標(biāo)準(zhǔn)，確定積分規(guī)則和預(yù)警積分值，采用自動(dòng)和手動(dòng)方式建立積分模型。

（4）研判處置和管控

通過(guò)信息化手段實(shí)現(xiàn)市局關(guān)于重點(diǎn)人員研判指令下發(fā)、分縣局研判指令簽收、分縣局和派出所對(duì)研判指令的指揮處置，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)人員抓捕、管控、采集、關(guān)注等。

（5）完善信息采集機(jī)制? 有需要系統(tǒng)開(kāi)發(fā)請(qǐng)聯(lián)系我QQ：2756126100

派出所對(duì)嫌疑人員上報(bào)進(jìn)行積分，或?qū)⑾掳l(fā)的積分預(yù)警人員按照分級(jí)分類管控標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)初次下發(fā)的重點(diǎn)人員見(jiàn)面核查，核實(shí)情況，采集相應(yīng)基礎(chǔ)信息和專業(yè)信息，并按標(biāo)準(zhǔn)定期上門采集維護(hù)變動(dòng)信息。

  新聞稿件歡迎直接聯(lián)系：QQ 34004818 微信公眾號(hào)：cpsjyzb

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