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歷屆評選

巴音郭楞:全面從嚴治警提升隊伍戰(zhàn)斗力

2020-05-09 10:50:35  來源 : 中國警察網(wǎng)
關(guān)鍵詞: 巴音郭楞 從嚴治警


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巴音郭楞蒙古自治州公安局民警在警示教育活動中重溫入黨誓詞。(巴音郭楞蒙古自治州公安局提供)

  今年以來,新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州公安機關(guān)認真貫徹落實全面從嚴管黨治警的要求,找準方向,精準發(fā)力,進一步加強隊伍管理,全州公安機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著提高,群眾安全感滿意度明顯提升。

  強化思想教育,狠抓紀律作風(fēng)建設(shè)

  巴州公安局以專題學(xué)習(xí)、“三會一課”、學(xué)習(xí)強國APP等載體為依托,集中系統(tǒng)學(xué)習(xí),教育引導(dǎo)民警、輔警始終堅持正確的政治方向和堅定的理想信念。加強“執(zhí)法為民”教育,引導(dǎo)廣大民警帶著對人民群眾的深厚感情執(zhí)法、工作,想群眾之所想,急群眾之所急,解群眾之所惑,切實做到人民公安為人民。加強廉政教育,警示廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和民警、輔警講規(guī)矩、守底線。一年來,全州各級公安機關(guān)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會、警示教育會150余場。

  巴州公安局堅持挺紀立規(guī),著力推進常態(tài)嚴管,馳而不息整治“四風(fēng)”問題,每月召開專題隊伍分析會,定期組織交心談心活動,對存在苗頭性、傾向性的民警,逐級建立重點幫助臺賬,抓苗頭、控源頭。深入開展“破網(wǎng)打傘”工作,深挖幕后關(guān)系網(wǎng)、保護傘。對民警、輔警違紀腐敗問題堅持“零容忍”,針對責(zé)任心不強、執(zhí)行力、落實力差、失職瀆職等問題,及時進行咬耳扯袖、整改糾偏,給予組織處理108人,發(fā)布各類通報2000余期。緊緊圍繞人民群眾關(guān)注、反映強烈的突出問題,將強作風(fēng)的落腳點放在推動民生警務(wù)上。堅持敞開大門,主動接受群眾監(jiān)督,全州各級公安機關(guān)向社會公布舉報電話、開辟投訴窗口,24小時受理群眾舉報投訴,并將查實存在的問題作為反面典型進行通報。

  完善考核體系,嚴格落實責(zé)任管理

  巴州公安機關(guān)“拓思維、善機制、勤點評”,完善績效考核體系。以單位目標考核、民警輔警績效考核為藍本,自主研發(fā)“巴州公安機關(guān)網(wǎng)上績效考核管理平臺”。該平臺在全州范圍內(nèi)推行使用后,各縣市公安局紛紛結(jié)合實際研發(fā)相應(yīng)的網(wǎng)上績效考核管理平臺,各項指標和工作任務(wù)細化量化,任務(wù)明確、管理思路清晰、用警配備科學(xué),形成了一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

  抓好績效考核“金鑰匙”,切實推動決策部署和工作措施落實。巴州公安局依托績效考核管理平臺,強化結(jié)果運用,建立每月排名、定期通報制度,加強網(wǎng)上、現(xiàn)場督導(dǎo)檢查,分析研判隊伍管理中存在的問題,針對性地開展督導(dǎo)檢查和倒查追責(zé),對工作不力、作風(fēng)渙散的單位,建立責(zé)任追究制度,對相關(guān)業(yè)務(wù)牽頭部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任到人,督促整改落實,對落實不到位、整改無成效的予以問責(zé)。

  增強綜合素質(zhì),提升履職能力

  以提高崗位履職能力為目標,巴州公安機關(guān)全警大力推行“實戰(zhàn)大練兵”活動,堅持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政工協(xié)調(diào)、警種主訓(xùn)、分級實施”的練兵格局,以“實戰(zhàn)、實用、實效”為導(dǎo)向,著力解決“本領(lǐng)恐慌”。堅持面向?qū)崙?zhàn)、服務(wù)基層,針對各警種業(yè)務(wù)工作及存在的疑難問題,制定警種業(yè)務(wù)訓(xùn)練方案,組織開展集中培訓(xùn)、隨崗培訓(xùn)、日常訓(xùn)練、實戰(zhàn)演練,同時創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”練兵模式,通過釘釘、直播等方式將課堂開設(shè)在“云”端。通過多種形式的警務(wù)技能、武器裝備運用、體能訓(xùn)練、執(zhí)法規(guī)范化能力、信息化應(yīng)用等培訓(xùn),大力提升了隊伍實戰(zhàn)能力,為公安工作提供堅強有力的素質(zhì)能力保障。一年來,全州組織開展公安講堂78期、送教上門培訓(xùn)1210場次、“互聯(lián)網(wǎng)+”培訓(xùn)21期,參訓(xùn)人員達3.5萬余人次。

  巴州公安局堅持即時表彰、階段性表彰和年終表彰相結(jié)合的原則,先后對105個先進集體、615名先進個人進行表彰獎勵,極大地激發(fā)了廣大民警、輔警創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。




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